Een kennisspel in kwis-format. Deelnemers beantwoorden d.m.v. individuele kastjes inhoudelijke vragen over het bedrijf of een nieuw op de markt te brengen product met achteraf een scorelijst op individuele basis (wordt al veelvuldig toegepast bij lancering van nieuwe producten).

Aan de hand van bijvoorbeeld het INK-managementmodel of Balanced Scorecard. Een uitstekend hulpmiddel bij het vaststellen van relevante kernindicatoren en tevens een interactief instrument voor de beoordeling van de gehele organisatie (cultuur).

Een activiteit organiseren die aantrekkelijk is voor de deelnemers waarbij de meetresultaten van de deelnemers direct systematisch zichtbaar worden gemaakt

Dit is een hot issue. Steeds meer zelfstandige afdelingen van een organisatie worden afgerekend op hun prestaties, waarbij de competenties, ook die van de individuele medewerkers, op een interactieve manier worden getest.

A part of the selection methods concerns interactive assessment. Interactive assessment offers a complete set of instruments for the analyses of skills of the individual employees, as well as those of management.